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武汉科技大学关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作方案

(点击次数:13511次 发布时间:2013-09-30 编辑:周红)

 

 
    一、范围和时间安排
  1、范围:校机关职能部门、直属单位、学院(课部)。
  2、时间:贯穿于教育实践活动始终。
    二、重点内容
  紧扣“为民务实清廉”要求,着力解决党员、干部在“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)方面存在的突出问题,重点开展以下四项专项整治工作:
  1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。
  2、校机关职能部门服务黄家湖校区、洪山校区师生相关问题。
  3、校园环境及安全问题。
  4、办公用房管理和使用问题。
    三、组织领导
  学校成立专项整治工作领导小组,由下列人员组成。
    组 长:杨 震
    副组长:孙国胜   马季骅   沈季伟   郑鹏飞   吴怀宇
    成 员(按姓氏笔画排序):
    刘 静   刘时新   汤佑高   李建军   李钢林
    苏芳勇   陈志刚   幸福堂   郑丹凤   柯昌明
    胡少萍   钟 磊   陶武扬   曹 峥   彭代祥
    程光文
  领导小组下设若干工作专班,明确整治重点、方法步骤和工作要求。各二级单位党组织主要负责人、校机关职能部门、直属单位主要负责人为第一责任人。
    四、有关要求
  1、突出问题导向。在检查、督办过程中,要突出问题导向,把发现问题、解决问题贯穿于整个专项整治工作始终。
  2、加大整治力度。加大检查、督办力度,确保专项整治取得实效。在工作中发现的违纪违规行为,对于情节轻微的,进行批评教育,限期整改;对于情节严重、造成恶劣影响的,严格追究当事人和相关领导的责任。加大对典型违纪违规行为查处的力度,充分发挥警示教育作用,达到查处一个、教育一片的效果。
 
附件:1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治实施方案
    2、校机关职能部门服务黄家湖校区、洪山校区师生相关问题专项整治实施方案
    3、校园环境及安全问题专项整治实施方案
    4、办公用房管理和使用问题专项整治实施方案
    (附件请从学校党的群众路线教育实践活动专题网站下载)
 
 
附件1
“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治实施方案
    一、重点内容
    1、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等;
    2、组织观念淡薄,不务正业,无故脱岗、串岗、闲聊、干私活等;
    3、工作纪律涣散,上班迟到早退,无故缺勤;
    4、推诿扯皮,效率低下;
    5、信谣传谣、搬弄是非、诋毁拆台;
    6、安于现状、不思进取、拈轻怕重、不敢担当;
    7、奢侈浪费,侵占公共财物;
    8、贪图享受,生活情趣低下。
    二、成立工作专班
    由校党委副书记、纪委书记孙国胜同志牵头,学校办公室、党委组织部、纪委监察处、人事处、机关党委等单位负责人组成工作专班,具体实施机关作风问题的专项整治工作。
    三、方法步骤
    1、明察暗访。学校将聘请若干名机关作风监督员,开展经常性的明察暗访,学校还将设置专项整治工作举报邮箱和电话,接受广大教职工来信、来电、来访。
    2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则,带头整改。对检查督办中发现的问题,认真调查核实,及时下发整改通知书,要求限期整改;对存在问题的个人,及时与之交心谈心,帮助其提高认识、改正错误。各单位也要开展“拉网式”排查,制定有针对性的解决方案,明确整改时限、整改措施。
    3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例,将严肃处理,公开曝光,相关责任人就地免职,当事人调离工作岗位。
    4、建章立制。学校结合整治工作的情况,建立健全机关作风建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题,进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账,作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。
    四、目标要求
    通过专项整治和制度建设,促进机关干部弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,使机关的服务意识有明显增强,工作态度有明显转变,工作效能有明显提高,师生满意度有明显上升,树立机关的良好形象。
    五、举报电话:68862473   
    邮箱:jwjc@wust.edu.cn     
 
 
 
附件2
校机关职能部门服务黄家湖校区、洪山校区师生相关问题专项整治实施方案
    一、重点内容
    1、跨校区办事费时费力;
    2、办事流程不明晰,手续繁多;
    3、部门人员办事推诿,久拖不结;
    4、职能部门之间缺乏协调,效率低下。
    二、成立工作专班
    由正校级干部马季骅、校长助理吴怀宇同志牵头,学校办公室、纪委监察处、校工会、黄家湖校区综合办和洪山校区综合办等单位负责人组成工作专班,具体实施校机关服务黄家湖校区、洪山校区师生相关问题的专项整治工作。
    三、方法步骤
    1、自纠自查。校机关各职能部门从主动、高效、便捷服务两个校区师生的角度出发,对相关问题进行认真调查研究,有针对性地提出解决方案。
    2、检查督办。不定期接受校区师生的意见和建议,不断改进工作;工作专班对督办和检查中发现的问题,及时下发整改通知书,要求限期整改;对存在问题的个人,及时与之交心谈心,帮助其提高认识、改正错误。
    3、问责追责。通过整改不断完善办事流程,简化手续,制定相关制度,对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例,将严肃处理,公开曝光,相关责任人就地免职,当事人调离工作岗位。
    4、建章立制。学校结合整治工作的情况,建立健全机关职能部门服务黄家湖校区、洪山校区师生的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题,进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账,作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。
    四、目标要求
通过专项整治和制度建设,促进校机关职能部门定期深入黄家湖校区和洪山校区,通过换位思考,增强服务意识,简化办事流程,创新服务模式,高效便捷的服务两校区师生。
 
 
 
附件3
校园环境及安全问题专项整治方案
    一、重点内容
    1、车辆无序进出校园及乱停乱放;
    2、教职工住宅、公共办学资源擅自出租及违规经营,擅自改变房屋结构及用途;
    3、学生宿舍安全隐患;
    4、乱搭乱盖,乱种乱养;
    5、违规用水用电用气;
    6、公共活动场所管理混乱。
    二、成立工作专班
    由校党委副书记杨震、校长助理郑鹏飞同志牵头,学校办公室、保卫处、学工处、后勤集团、基建与后勤管理处、实验室与设备管理处、房改办、洪山校区综合办、黄家湖校区综合办等单位负责人组成工作专班,具体实施校园环境及安全问题的专项整治工作。
    三、方法步骤
    1、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容,进行摸底排查,发现问题及时提醒,限期改正;教职员工也要进行自查,发现自身存在的问题,及时改正。
    2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则,带头整改。对检查督办中发现的问题,认真调查核实,及时下发整改通知书,要求限期整改;对存在问题的个人,及时与之交心谈心,帮助其提高认识、改正错误。
    3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例,将严肃处理,公开曝光,相关责任人就地免职,当事人调离工作岗位。
    4、建章立制。学校结合整治工作的情况,建立健全校园环境建设的长效机制。各单位也要针对整治工作中存在的问题,进一步完善相关制度。工作专班要建立专项整治工作台账,作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。
    四、目标要求
    通过校园环境及安全问题专项整治和制度建设,教育引导广大师生员工树立“美化校园、从我做起”的观念,增强主人翁意识,热爱学校、建设学校,维护学校美誉度,创建美丽、安全、文明的校园环境。
 
 
 
附件4
办公用房管理和使用问题专项整治方案
    一、重点内容
    1、办公用房管理和使用不规范;
    2、办公室、实验室、工作室随意改变用途存在安全隐患;
    3、办公用房外租、闲置、浪费;
    4、长明灯、长流水,空调、电暖器等大功率电器人走长开。
    二、成立工作专班
    由副校长沈季伟同志牵头,学校办公室、基建与后勤管理处、科学技术发展院、研究生院、教务处、实验室与设备管理处等单位负责人组成工作专班,具体实施办公用房使用及管理问题的专项整治工作。
    三、方法步骤
    1、自查自纠。各单位针对以上重点整治的内容,进行摸底排查,发现问题及时提醒,限期改正;教职员工也要进行自查,发现自身存在的问题,及时改正。
    2、检查督办。工作专班责任单位要以身作则,带头整改。对检查督办中发现的问题,认真调查核实,及时下发整改通知书,要求限期整改;对存在问题的个人,及时与之交心谈心,帮助其提高认识、改正错误。
    3、问责追责。对敷衍应付、整改不力的单位和个人要问责追责。对于屡教不改、情节严重、影响恶劣的典型案例,将严肃处理,公开曝光,相关责任人就地免职,当事人调离工作岗位。
    4、建章立制。学校结合整治工作的情况,建立健全办公用房管理制度。各单位也要针对整治工作中存在的问题,进一步完善相关规定。工作专班要建立专项整治工作台账,作为各单位目标管理责任制年度考核的重要依据之一。
    四、目标要求
    通过专项整治和制度建设,规范办公用房的使用和管理,引导广大教职员工进一步增强节俭意识、安全意识,发扬主人翁精神,爱校护校,努力创建安全、节约型校园。
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