武汉科技大学纪委监察处
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二○一二年第四期

(点击次数:9496次 发布时间:2013-01-04 编辑:周红)

 

 

 

 

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(总第43期)

中共武汉科技大学纪委

武汉科技大学监察处                           20121218

 

    

【政策解读】

中央纪委监察部负责同志就《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的颁布实施答问……………………………………………

 

 

 

 

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中央纪委负责同志就《关于实行党政领导干部实行问责的暂行规定》的颁布实施答问……………………………………………

 

 

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【廉政时讯】

中央出台改进工作作风八项规定 展示执政新姿态…………

 

 

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【工作动态】

学校召开二届六次纪委委员会议………………………………

 

 

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机关党委组织党员干部接受反腐倡廉警示教育………………

10

“喜迎十八大,争创新业绩”校园廉政文化书画、摄影比赛评奖结果揭晓……………………………………………………

 

 

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学校召开2012年度党风廉政建设责任制检查工作会议………

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政策解读

编者按】中共中央国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央办公厅国务院办公厅《关于实行党政领导《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》颁布后,201211月,根据中央和湖北省有关规定,我校对《武汉科技大学关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》进行了修订,印发了《武汉科技大学关于实行处级领导干部问责的暂行规定》。为便于大家更好地学习理解有关政策规定,现将中央纪委监察部负责同志就《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的颁布实施答记者问摘要予以转发。

 

 

中央纪委监察部负责同志就《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的颁布实施答问(摘要)

                   

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已由中共中央国务院于20101110日修订后颁布施行。《规定》是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规,对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任,保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实,进一步提高管党治党水平,为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障,具有十分重要的意义。为深入学习贯彻《规定》,中央纪委监察部负责同志接受了新华社记者采访,就《规定》的有关情况,回答了记者提问。

问:请您介绍一下修订后的《规定》的主要内容。

答:修订后的《规定》共323500余字,分为总则、责任内容、检查考核与监督、责任追究和附则五章。第一章为总则,规定了立法目的、适用范围、指导思想、工作机制和基本原则。第二章为责任内容,规定了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任分工和应当承担的八项领导责任。第三章为检查考核与监督,规定了检查考核的组织领导、考核方式、成果运用等内容和上级监督、同级党委全委会监督、民主生活会与述职述廉监督和党员、群众监督等监督措施。第四章为责任追究,规定了责任追究的情形、追究方式、办理程序以及从重从轻情节、集体责任和个人责任划分、追究时效、影响期等方面的内容。第五章为附则,规定了授权制定配套办法的机关,以及《规定》的解释机关和实施时间。总体上讲,《规定》贯彻落实了党中央、国务院近年来加强党风廉政建设的部署和要求,体现了反腐倡廉建设的新成果,反映了经济社会的发展变化和党风廉政建设的实际需要,是一部深入推进反腐倡廉建设的基础性法规。

问:新颁布的《规定》与原《规定》相比有哪些创新?

答:与原《规定》相比,修订后的《规定》更加注重制度创新,力求做到责任明确,监督到位,追究有力。主要体现在以下几个方面:

一是全面贯彻了深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要战略思想。修订后的《规定》在总则中将深入贯彻落实科学发展观,推动科学发展,促进社会和谐,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,作为《规定》的立法目的和指导思想,突出党风廉政建设要为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强有力的政治保障。

二是充实完善了责任内容。修订后的《规定》在原《规定》的基础上,根据党的十七大和十七届四中、五中全会的精神,结合实际,增加了三个方面的责任内容:第一,增加了责任分解的内容,要求各级党委明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工,使责任制落到实处。第二,增加了加强权力制约和监督的内容,要求各级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。第三,增加了加强作风建设的内容,要求各级党委认真纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题。通过修改,使责任内容紧紧围绕教育、监督、制度、改革、纠风、惩处六个主要方面展开,更加符合建立健全惩治和预防腐败体系建设的要求。

三是充实完善了检查考核与监督的措施。修订后的《规定》进一步完善了检查考核与监督的制度和措施。主要包括:第一,增加了对检查考核的总体要求,要求党委(党组)要建立党风廉政建设责任制的检查考核制度,建立健全检查考核机制,制定检查考核的评价标准、指标体系,明确检查考核的内容、方法、程序。第二,增加了党委常委会向全委会报告责任制执行情况、加强巡视监督等监督措施。第三,增加了建立社会评价机制的要求,明确了党风廉政建设依靠群众的支持和参与的具体形式。通过修改,使检查考核的领导体制和工作机制更加完善和便于操作,使实施监督的方式更加丰富、有效,在保持自上而下的监督体制的同时,突出了党员、群众和社会监督。

四是充实完善了责任追究的具体情形。修订后的《规定》以原《规定》责任追究的六种情形为基础,结合当前党风廉政建设和反腐败工作的实际,重新归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形,主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容,以及其他违反规定行为。这些追究情形的设定,重点突出了对负有监督管理职责的领导责任的追究。

五是充实完善了责任追究方式。修订后的《规定》明确了对领导班子的三种责任追究方式,即对领导班子违反党风廉政建设责任制的,可以根据情节轻重,责令作出书面检查、给予通报批评或者进行调整处理。这样就解决了原《规定》只有领导班子责任内容,没有相对应的责任追究方式的问题。同时,还充实了对领导干部的责任追究方式。在原有“批评教育、责令作出检查、责令辞职、免职、党纪政纪处分”的基础上增加了“诫勉谈话、调整职务、降职”等方式,并规定各种责任追究方式可以单独使用,也可以合并使用,加大了惩处力度。

六是充实完善了责任追究的办理程序、时效和影响期以及再追究程序。修订后的《规定》明确,需要对领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制的行为追究责任的,由有关机关、部门按照职责和权限调查处理,并按照追究方式的不同分别规定了不同的调查主体和处理程序。其中,需要追究党纪政纪责任的,由纪检监察机关按照有关权限和程序办理;需要给予组织处理的,由组织人事部门或者由纪检监察机关会同组织人事部门,按照有关权限和程序办理。这样就解决了原《规定》责任追究的主体和程序不明确的问题,有利于责任追究的实施。修订后的《规定》还增加了责任追究的时效和影响期。强调实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究,并根据不同的责任追究方式设定了不同的影响期,在影响期内不得提拔使用。这样规定能够有效避免领导干部离开原工作岗位就难以再追究责任和被责任追究后安排、使用上的随意性。同时,增加了再追究程序,要求纪检监察机关加强对下级党委、政府实施责任追究情况的监督,发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的,应当及时督促纠正。

七是充实完善了责任追究的从重、从轻情节和集体责任与个人责任的划分。责任追究的科学性和可操作性,直接关系到追究的力度和效果。为此,修订后的《规定》增加了责任追究的从重、从轻情节和责任划分标准,规定对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护,或者干扰、阻碍责任追究调查处理的,应当从重追究责任;对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正,有效避免损失或者挽回影响,或者认真整改,成效明显的,可以从轻或者减轻追究责任。同时,完善了集体责任与个人责任的划分,规定追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人的责任。这样规定就进一步增强了责任追究的科学性和可操作性,体现了权责一致,赏罚分明。

问:请您介绍一下《规定》中的责任追究与《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《问责的暂行规定》)中问责的关系?

答:《规定》所规定的责任追究与《问责的暂行规定》所规定的问责都是对领导干部失职渎职行为的追究。《问责的暂行规定》第六条规定:“本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,追究党政领导干部的责任。”因此,《规定》与《问责的暂行规定》二者是相互衔接、相互补充的关系。但二者又有较大的区别,主要表现为适用对象不同,《规定》的适用范围大于《问责的暂行规定》;追究情形不同,《规定》的追究情形侧重于党风廉政建设方面的失职渎职行为,《问责的暂行规定》侧重于决策管理失误和滥用职权方面的行为;追究方式不同,《规定》对领导干部的追究方式既包括组织处理,也包括党纪政纪处分,《问责的暂行规定》规定的问责方式主要是组织处理方式。

问:请您谈谈中央纪委对学习贯彻《规定》有什么要求?

答:认真学习贯彻《规定》是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的一项重大政治任务。各级党委(党组)、政府要从提高党的执行能力、巩固党的执政地位的高度,充分认识贯彻实施《规定》的重要性,结合贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,扎扎实实地抓好组织实施工作。要采取多种形式做好宣传教育工作。各级党委(党组)、政府和纪检监察机关要根据实际情况,通过举办培训班、研讨会等形式,组织领导干部进行集中学习,使他们尽快熟悉和掌握《规定》,扎实开展党风廉政建设工作;要充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用,在全社会广泛宣传《规定》,为贯彻实施《规定》创造良好氛围和条件。要认真查找并纠正存在的突出问题。各地区各部门各单位要对照《规定》,认真分析查找本地区、本部门、本系统在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节,采取有效措施加以解决,把党风廉政建设的各项要求落实到具体业务工作的各个方面,使党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设紧密结合,相互融合、相互促进。要严肃查处违反《规定》的行为。各级纪检监察机关要切实履行职责,加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查,及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为,严格实施责任追究。各级领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《规定》,进一步增强责任意识,切实采取有效措施,全面履行自身职责,推动形成反腐倡廉的强大合力,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。(摘自中国共产党新闻网)

 

中央纪委负责同志就《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的颁布实施答记者问(摘要)

问:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发了《暂行规定》。请谈一谈制定《暂行规定》的背景和简要过程。

答:党中央对建立健全问责制高度重视。党的十六届四中全会提出,要依法实行问责制,加强对权力运行的制约和监督,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。党的十七大提出,健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》明确要求,“健全以行政首长为重点的行政问责制度,明确问责范围,规范问责程序,加大责任追究力度,提高政府执行力和公信力”。

近年来,一些党政领导干部被问责,引起社会广泛关注。中央领导同志对此高度重视,就研究制定领导干部问责规定、完善有关管理体制机制制度等问题作出重要批示。根据中央领导同志指示,为进一步规范党政领导干部问责工作,自200810月开始,中央纪委与中央组织部共同成立了起草小组,在总结实践经验、充分调研论证、广泛征求意见的基础上,经反复论证、多次修改,起草出了《暂行规定》(送审稿)。先后经过中央组织部部务会议、中央纪委常委会议、中央党建工作领导小组会议、中央政治局常委会议审议,最终经中央政治局会议审议通过,并于2009630日由中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发。

问:请谈谈起草《暂行规定》的基本思路。

答:对党政领导干部实行问责,是“有权必有责、用权受监督、违法受追究”原则的基本要求。党政领导干部不履行或者不正确履行职责,给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失或者造成恶劣影响的,必须承担相应的责任。长期以来,一方面,我们比较重视采用党纪政纪处分的方式追究领导干部的责任;另一方面,从近年来的一些问责案例来看,采用引咎辞职、责令辞职、免职等方式对党政领导干部实行问责的政治效果和社会效果也很好,可以同党纪政纪处分、刑事处罚有机结合起来,共同发挥好责任追究的作用。由于现行党内法规和国家法律法规中对党政领导干部问责只有原则规定,缺少具体规范,对失职党政领导干部被问责后的安排、使用没有统一规定,各地在实践中掌握不一。为使对党政领导干部问责工作规范化、制度化,增强问责的政治效果和社会效果,有必要对党政领导干部实行问责作出统一规范。起草《暂行规定》的基本思路是:在与党纪政纪处分保持衔接的同时,根据党内法规和国家法律法规的有关规定,对党政领导干部实行问责的具体情形、方式、后果、程序等作出明确具体的规定,进一步完善责任追究体系,规范问责行为,以提高党政领导干部责任意识和大局意识,促进党政领导干部恪尽职守,依法履行职责,并以此加强对社会舆论的正确引导,保证问责在党的领导下依法有序进行。

问:《暂行规定》对问责对象的具体范围是如何规定的?

答:确定问责对象是实行问责的前提和基础。为了与《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》等有关党内法规相衔接,保持干部监督管理工作的统一性,《暂行规定》第二条将问责对象界定为:中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员,上列工作部门内设机构的领导成员。

同时,为加强对基层党政领导干部的管理和监督,《暂行规定》第二十四条第一款规定,对乡(镇、街道)党政领导成员实行问责,适用本规定。此外,考虑到县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员往往具有一定的社会、经济管理职权,其行为也会对社会产生较大影响,因此,《暂行规定》第二十四条第二款规定,对以上人员实行问责,参照《暂行规定》执行。

问:请谈谈《暂行规定》所规定的实行问责与党纪政纪处分的关系。

答:《暂行规定》所规定的问责与党纪政纪处分、刑事处罚都是对党政领导干部追究责任的方式和手段。《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国刑法》、《行政机关公务员处分条例》等有关党内法规和国家法律法规对党纪政纪处分和刑事处罚已经作出了明确规定,因此,制定《暂行规定》的目的在于如何规范采取党纪政纪处分以及刑事处罚以外的其他责任追究方式对党政领导干部实行问责。在执行过程中,要妥善处理好实行问责与党纪政纪处分的关系:一方面,实行问责不能代替党纪政纪处分,党纪政纪处分也不能代替问责,问责后仍可依照有关规定给予被问责者党纪政纪处分;另一方面,并不是对实行问责的都要给予党纪政纪处分。在实行问责后,是否追究党纪政纪责任,应当根据党纪政纪处分的有关规定执行。因此,《暂行规定》第四条对实行问责与党纪政纪处分以及刑事处罚的衔接作了规定,即:“党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。”

问:请介绍一下在什么情形下,需要对党政领导干部实行问责?

答:《暂行规定》第五条从党政领导干部的职责出发,结合多年来发生的问责案例,规定了六种应当对党政领导干部问责的情形。这些情形主要包括:决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的。从目前看,这六种情形基本涵盖了应当问责的情形。此外,随着实践发展,可能会出现新的应当问责的情形,为避免因为没有问责依据而无法实行问责,《暂行规定》第五条第(七)项还设定了兜底性条款,即“其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的”。这样的规定,一方面可以使党政领导干部清楚地了解到出现哪种情形应当被问责,以促使其以最大限度约束自己的行为;另一方面也对在何种情形下应当对党政领导干部实行问责予以了明确,有利于避免问责的随意性。

此外,《暂行规定》第六条还对党政领导干部在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现的问题如何处理作出了明确规定,从而使《暂行规定》与《关于实行党风廉政建设责任制的规定》相衔接。

问:《暂行规定》中规定的问责方式有哪些?

答:在深入调查研究的基础上,《暂行规定》第七条规定了责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种问责方式。但是对于某个需要问责的情形应当对应采取哪种问责方式没有作具体规定。主要考虑是:对党政领导干部实行问责的情形比较复杂,各地区、各部门情况千差万别,同类事件处在不同的背景下,其后果和影响可能差别很大,如果具体规定某种应当问责的情形对应某种问责方式,目前难以完全做到科学、合理。采取哪种问责方式,在具体问责中,可由问责决定机关根据实际情况综合考虑,按照《暂行规定》第三条规定的原则把握。《暂行规定》颁布实施后,随着实践经验的丰富和认识的深化,我们将对此逐步补充完善。

问:请谈谈《暂行规定》对党政领导干部被问责后的考核与使用是如何规定的?

答:为避免出现党政领导干部被问责后安排、使用上的随意性,《暂行规定》借鉴了《中国共产党纪律处分条例》关于党纪处分后果的规定,与《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》相衔接,在第十条第一款和第二款就问责的不同方式,分别规定了问责后的评优评先限制、任职限制以及如何安排、使用等问题。首先,受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。其次,对于引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,规定一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

问:被问责后的党政领导干部能否继续使用?对此是如何规定的?

答:被问责的党政领导干部并不是不能继续使用,只是按照规定,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,但可以在适当岗位承担一些相应的工作任务。为了最大限度地教育和爱护干部,也为了体现以人为本的精神,《暂行规定》第十条第三款规定:“对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。”

同时,为了严格规范被问责领导干部任职限制期满后的使用问题,第十条第四款规定:“引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。”

问:党政领导干部不服问责决定的,如何进行申诉?

答:为保障被问责党政领导干部的合法权益,《暂行规定》对被问责的党政领导干部不服问责决定的,应当如何进行申诉作出了具体规定。按照《暂行规定》第二十二条的规定,被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内,向问责决定机关提出书面申诉。为了确保申诉得到及时处理,该条还规定问责决定机关接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。但应当注意的是,被问责的党政领导干部申诉期间,不停止问责决定的执行。

问:《暂行规定》颁布实施后,关键是贯彻落实,请谈谈应当如何抓好贯彻落实。

答:《暂行规定》能否起到应有的作用,关键在于能否得到贯彻落实。一是要深入学习。要把学习《暂行规定》作为对党政领导干部进行教育培训的重要内容,与深入贯彻落实科学发展观结合起来,与全面推进党的建设新的伟大工程结合起来,与加强党政领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风结合起来。通过学习培训,切实提高党政领导干部对贯彻执行《暂行规定》重要意义的认识,准确把握问责制的内涵,自觉接受监督,切实负起责任。二是要加强宣传。要通过多种形式,广泛宣传《暂行规定》的重要意义和基本精神,提高社会各界对问责制重要性和《暂行规定》主要内容的认识和理解,为贯彻实施《暂行规定》、做好问责工作创造良好的社会环境。三是要严肃查处问责案件。各级纪检监察机关和党委组织部门要以对党和国家高度负责的精神,认真履行职责,协助党委、政府严肃查处问责案件,充分发挥问责制在党风廉政建设中的积极作用,真正收到“问责一人、教育一片”的效果。(来源:新华网,新华社记者李亚杰)

 

 


廉政时讯

中央出台改进工作作风八项规定 展示执政新姿态

124日中共中央政治局召开会议,出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定。在这八项规定之前,中央政治局明确提出,抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风。

这八项规定包括:中央政治局全体同志要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习 、向实践学习,多同群众座谈 ,多同干部谈心 ,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中 、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义;

要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请;

要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话;。

要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发;

要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆;

要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长;

要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字;

要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。(来源:中国广播网

 

 


工作动态

学校召开二届六次纪委委员会议

1023日下午,在主楼1610会议室,校党委副书记、纪委书记孙国胜主持召开二届纪委六次会议,对《武汉科技大学关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》、《武汉科技大学领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《武汉科技大学关于实行处级领导干部问责的暂行办法》等三个文件征求意见稿进行了审议。全体纪委委员和纪委监察处人员参加了会议。会后委员们到主楼一楼大厅参观了廉政文化书画摄影展,并对参展作品进行了评奖。(纪委监察处)

 

机关党委组织党员干部接受反腐倡廉警示教育

为增强机关党员干部的廉洁从政意识,提高拒腐防变能力,1023日下午,机关党委组织副科级以上党员干部共100余人参加了党风廉政宣传教育活动。

大家首先参观了廉政文化书画摄影展。在主楼一楼大厅,大家驻足观看“喜迎十八大,争创新业绩”廉政文化书画、摄影展,并对业余组49件作品进行了评选投票。

随后,在主楼0212教室,大家观看了反腐倡廉警示教育影片《偏离坐标的人生》。从原湖北省工商行政管理局党组书记、局长许业富,原武汉职业技术学院党委副书记蔡国斌,原宜城市商务局党委书记、局长张程明以权谋私的违法违纪事实,了解了他们从党的领导干部一步步腐化堕落成人民的罪人的原因和轨迹。

大家纷纷表示,作为党员干部,要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,自觉用党员的标准严格要求自己,坚持“自重、自省、自警、自励”,用党纪国法来约束自己,用各项制度来规范自己,构筑反腐倡廉的精神堡垒,坚定理想,恪尽职守,防微杜渐,警钟长鸣,为学校科学发展做出新的更大的贡献。(尚杰)

 

 

“喜迎十八大,争创新业绩”校园廉政文化书画、摄影比赛评奖结果揭晓

由学校纪委监察处、党委宣传部、艺术与设计学院、工会、团委和离退休工作处联合举办的“喜迎十八大,争创新业绩”校园廉政文化专题有奖书画、摄影比赛评奖结果近日揭晓。在177幅参赛作品中,共评出一等奖3名,二等奖4名,三等奖5名;特别组织奖1个,优秀组织奖4个。

这次比赛得到了广大师生员工的积极参与,参赛作者中有学生,也有教职工;有在职教工,也有退休老同志。参赛作品题材广、数量多、质量高,有书法、篆刻、国画、漫画,也有公益广告招贴画、摄影等各类艺术形式;有个人业余作品,也有集体组画系列专业作品。参赛作品在三个校区分别进行了展出,所到之处观看者络绎不绝,展览受到了广大师生员工的欢迎和好评。

评奖结果经群众评议、校纪委委员和专家分别评审选出。获奖作者和单位如下:

一、个人奖

1、一等奖:3

国快(附属天佑医院)、吴翔(理学院)、王既盈(信息科学与工程学院)

2、二等奖:4

徐兴斋(离退休工作处)、杨汉兴(离退休工作处)、黄飞(理学院)、路鹏杰(城市建设学院)

3、三等奖:5

曾德鹏(管理学院)、方帅帅(信息科学与工程学院)、龚龙维(管理学院)、洪霞(管理学院)、马文静(艺术与设计学院)

二、集体奖

1、特别组织奖:1

艺术与设计学院

2、优秀组织奖:4

管理学院、信息科学与工程学院、理学院、离退休工作处。

 

 

学校召开2012年度党风廉政建设责任制检查工作会议

1128日下午,学校2012年度党风廉政建设责任制检查工作会议在附属天佑医院召开。会议的主题是深入贯彻落实党风廉政建设责任制,促进学校又好又快发展。党委书记刘华才、党委副书记兼纪委书记孙国胜、全体纪委委员(并代表各委员所在单位)、20个机关职能部门、直属单位主要负责人参加,附属天佑医院领导班子全体及其机关部分中层干部列席了会议。

纪委副书记、监察处处长胡少萍主持会议。他对学校党委下发的《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》(武科大党[2012]11号)和《关于实行处级领导干部问责的暂行办法》(武科大党[2012]12号)进行了解读。

附属天佑医院、党委组织部、后勤集团和资产经营公司的负责人分别作了大会交流,采购与招标管理办公室等6 个单位负责人作了自由发言。

会上,图书馆与附属天佑医院还就有关工作进行了现场对接,还有干部为附属天佑医院提出了工作建议。这种以集体汇报形式对党风廉政建设责任制进行检查的方式,为各单位之间交流工作情况,增进相互理解,促进共同发展提供了平台。

孙国胜作总结讲话。他指出,责任制检查以大会交流的形式进行,实现了责任制工作与业务工作的双促进,体现了我校党风廉政建设责任制工作在管理、教育、载体、组织和制度上的创新。他希望各单位(部门)要进一步加强对党风廉政建设重要性的认识,始终肩负起反腐倡廉、廉洁从政的政治任务,为武科大的建设发展做出新的贡献。

根据湖北省委、省委高校工委统一部署,结合学校实际,学校对检查考核方式进行了改革。今年我校的党风廉政建设责任制检查以各二级单位自查为主和纪委抽查相结合的方式进行,着重抽查机关职能部门和直属单位的有关情况,并以集体汇报交流的形式进行检查。既保证责任制工作的贯彻落实,又尽量减少对二级单位的检查密度。(纪委)

 

 

 

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